Favorire lo sviluppo/potenziamento di skills trasversali connesse al ruolo che sempre più il sistema della rappresentanza e dell’impresa deve saper presidiare per essere facilitatori / attivatori del cambiamento e dell’innovazione e protagonisti di un’economia dinamica.
Facilitare il riconoscimento del valore competitivo dell’identità cooperativa e metterlo a valore nelle pratiche del dialogo sociale e dello sviluppo socio-economico dei territori.
Consentire un Dialogo sociale, innanzitutto, interno in cui coprogettare le nuove azioni di rappresentanza e di intervento per lo sviluppo del mondo cooperativo e delle comunità di appartenenza.

Rafforzare competenze specialistiche utili a favorire il dialogo sociale sugli Assi tematici considerati strategici per: 

– cogliere la sfida della Rivoluzione 4.0, attraverso l’innalzamento delle competenze digitali e delle conoscenza delle tecnologie abilitanti, oltre che delle pratiche di business design dell’innovazione;
– perseguire alcuni caratteri distintivi e fondanti la cooperazione: intergenerazionalità; promozione dell’autodeterminazione e dell’imprenditività; promozione della partecipazione e dell’equità organizzativa anche in ottica di genere e di management partecipativo; legalità e promozione di mutualità autentica;
–  concorrere a realizzare gli Obiettivi di sviluppo sostenibile.